加强和改进党委中心组学习的实施意见(草稿)
  时间:2017-06-01  点击量:   
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  关于加强和改进党委中心组学习的实施意见


  (草稿)


  党委中心组学习是领导班子和领导干部学习理论,加强思想政治建设的重要形式;是运用理论指导实践,提高科学决策水平的有效途径;是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观,推进企业做实、做优、做强、做大的必然要求。为把党委中心组理论学习不断引向深入,取得实效,现制定党委中心组学习实施意见。


  一、指导思想及基本要求


  党委中心组学习要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,把握企业改革发展稳定大局,紧贴企业生产经营中心,不断加强领导班子和领导干部思想、政治、作风、廉政建设,不断确立领导干部正确的世界观、人生观和价值观,不断提高领导班子和领导干部理性思维能力、科学决策能力、驾驭市场经济能力、处理复杂矛盾能力和持续创新能力。真正使领导班子成为政治坚定,作风过硬,勤政廉洁,审时度势,统揽全局,与时俱进,开拓创新,奋发有为的领导集体。


  党委中心组学习要大力弘扬理论联系实际的学风。坚持以正在做的事为中心,着眼于马克思主义的理论运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,发现新情况,分析新矛盾,解决新问题;坚持与工作大局相结合,善于研究带全局性、战略性、前瞻性的重大问题,为党委正确地作出重大决策提供理论上的支持;坚持与学习党的重大方针政策相结合,自觉地把党的路线方针政策落到实处;坚持与调查研究相结合,经常深入基层、深入群众,研究新情况,总结新经验,寻求新办法,为科学决策提供依据;坚持与树立正确的理想信念相结合,自觉地把实践全心全意为人民服务的宗旨贯彻到各项工作中去。形成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气,真正做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。


  党委中心组学习要做到围绕中心学,根据需要学,带着问?庋В视π问蒲АQ胺绞揭宰橹醒把刑治鳎部梢圆扇√ㄌ饴枷啾ǜ妗⑶胱沂诳巍⒆橹喂劭疾臁⒋趴翁庀禄憬械鞑檠芯亢妥匝У榷嘀址绞浇小R才藕媒锥涡裕ㄈ辍肽辍⒁桓鼋锥危┭凹苹褪奔浒才牛魅费叭挝瘢娑ㄍ骋坏难澳谌荩斜匾淖ㄌ飧ǖ迹岢鲋氐愕难刑挚翁猓保龊枚潦楸始牵斓及嘧映稍泵磕曛辽僖?篇具有一定理论深度的学习心得体会,至少撰写1篇能反映企业改革发展稳定实际情况的调查研究报告。


  二、学习内容及时间计划


  党委中心组学习既要有重点突出、又要有兼顾一般的学习内容。一是要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;二是要学习与形势发展要求相适应的时事政治;三是要学习党的路线、方针、政策;四是要学习社会主义市场经济理论;五是要学习新形势下的人才理论;六是要学习现代科技知识;七是要学习与企业密切相关的基本法律;八是要学习财税金融基础知识,九是要学习有关世界贸易规则,十是要学习历史知识和其他方面的知识。


  党委中心组学习要保证必要的学习时间。一般每月组织1次集中学习研讨,每次不少于4个学时,每年不少于12次。在集中学习的同时,党委中心组成员要积极开展读书自学活动,每人每年自学时间应在180小时以上。个人都要建立读书笔记,撰写心得体会,年终统一考评。


  三、学习效果考核及组织领导


  1、考核原则


  坚持考核理论学习成果与考核实践成果的统一;考核个人学习与考核集体学习的统一;重点考核党政主管与普遍考核班子成员的统一。


  2、考核内容、标准和方法


  重点抓好六项内容的综合考评:一是学习内容,考核是否完成上级规定及年初制定的学习计划的主要学习任务;二是学习时间,考核是否完成规定的集体学习课时;三是学习出勤率,考核是否做到人员落实(原则上出勤率不低于80%);四是调训情况;考核是否完成上级规定的调训任务;五是解决企业改革与发展的重大问题,考核个人和班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想及坚持科学发展观为指导思想,研究新情况,解决新问题,进行创造性工作的情况;六是企业生产经营和精神文明建设,了解经济效益、队伍精神面貌、领导班子团结、党风廉政建设等情况。


  根据对上述内容进行综合考评的结果,将被考评单位党委中?淖檠白纯龇治判恪⒘己谩⒋锉辍⑽创锉晁睦唷Q细窦岢旨逖爸贫龋錾瓿缮霞豆娑ǖ难叭挝瘢凳导首パ俺晒尚灾写丛煨怨ぷ鞯奈判悖荒芙虾玫丶岢旨逖爸贫群屯瓿缮霞豆娑ǖ难叭挝瘢鞫凳导式饩銎笠蹈母镉敕⒄沟氖导饰侍猓ぷ髌鹕洗蟮奈己茫荒芄患岢旨逖爸贫龋就瓿缮霞豆娑ǖ难叭挝瘢凳导嗜〉靡欢ǔ杉ǖ奈锉辏患岢旨逖爸贫炔谎细瘢赐瓿缮霞豆娑ǖ闹饕澳谌荩嘧雍推笠邓枷胝谓ㄉ璐嬖谖侍饨隙嗟奈创锉辍6灾行淖槌稍备鋈搜俺杉ú换值荡危饕峭ü觳榭己耍岣吡斓几刹坷砺垩暗淖跃跣院图逼雀小�/p>


  考核采用下抓一级的方法进行,主要通过临时抽查、派人监督和年终检查验收三种形式。为是考核走向制度化、规范化,各单位宣传部要认真做好组织党委中心组学习的三项基础工作:一是要根据上级要求和企业实际,安排好阶段性(全年、半年、一个阶段)学习计划并报上级党委宣传部备案;二是要整理好关于中心组学习讨论,特别是围绕企业重大决策问题的讨论发言,以及出勤率等方面的记录资料;三是党委中心组成员要逐人建立学习档案,主要记载个人心得体会、调查报告、经验材料、参加上级培训考核鉴定等理论学习的成果和表现。上述资料必须做到真实、完备和规范。


  3、坚持理论学习考核的严肃性


  提高干部的政治理论素质,是提高干部全面素质,加强领导班子的思想政治建设和企业党的先进性建设的前提和基础。要加强理论学习考核的严肃性,把理论学习考核结果作为评议使用干部的重要依据,实行考核结果的“三挂钩”。


  (1)学习考核要与表彰奖励挂钩。对干部表彰奖励,要把自觉坚持理论学习,紧密联系实际,提高全面素质和工作水平作为重要条件。


  (2)学习考核要与评优评先挂钩。进行精神文明先进集体、“四好”领导班子和优秀个人等综合评先评优活动,要充分考虑候选人理论学习的考核结果,凡理论学习态度不端正和成绩不佳的,应该取消评先资格。


  (3)学习考核要与使用干部挂钩。选拔后备干部和提拔使用干部,要对提拔使用对象的政治理论素质做出考核鉴定,凡理论学习考核结果成绩不佳的,不能作为后备干部或提拔对象。


  4、加强对考核的组织领导


  理论学习考核由上一级党委统一领导和协调,由党委宣传部具体负责,组织、干部、纪委共同参与。组织、干部、纪委日常考核领导班子和有关干部时要把思想理论素养作为考核评价的重要依据。涉及干部奖惩、评先、提拔使用时,要充分重视和参考对有关人员理论学习情况的考核结果。


  在考核中要戒除各种脱离实际的形式主义,通过严肃认真和实事求是的考核,提高党委中心组的理论学习效果,提高领导干部发扬马克思主义学风,进行创造性工作的自觉性,推动企业改革与发展迈出新步伐。


  二○○五年十一月二十五日


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